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张传昌 甄德远:做实“守正、融合、创新”三篇文章,精耕精益党建“责任田”

作者:张传昌 甄德远 2020-07-04 11:20:05

天下大事,必作于细,必成于实。威尼斯城vnsc登入平台党委书记、董事长李希勇在庆祝建党99周年大会上指出,“威尼斯城vnsc登入平台各级党组织和各级党员是企业改革发展的根本力量,更是我们奋力前行的底气所在”,强调“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”,提出了“三个发挥到位”的工作要求。当前,鄂尔多斯能化公司面临着外部环境政策趋紧、战略布局优化、改革纵深推进的全新挑战,进入了发展新的“瓶颈期”和“攻坚期”。抓好党建工作,为推动新一轮全过程高质高效发展提供坚强的组织保障和动力支持,是鄂尔多斯能化公司各级党组织的职责所在、使命所在、担当所在。鄂尔多斯能化公司党委将坚持以落实“双入双创”党建模式为主线,以优化完善精益党建“十化”管理为抓手,按照“守正、融合、创新”的工作思路,促进党建工作做实功、谋实绩、求实效。

一、做实“守正”文章,在夯基础、固根基上下大气力。习近平总书记指出“国有企业的干部首先是党的干部”,要求“把抓好党建作为最大的政绩”。“最大政绩”需要用更高的认识谋篇布局,用更强的引导凝聚共识,用更严的标准规范提升,用更刚的纪律强化约束,扎扎实实将基础夯实,把“地基”打好。一是坚持正本溯源,提升党建工作新境界。各级党组织书记和广大政工人员要切实增强做好新时代党建工作的责任感和使命感,牢固树立“三种认识”:树牢“做好党建工作是职责所系”的认识,始终把抓好党建工作作为第一责任,清醒认识到抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职。树牢“做实党建工作是形势所需”的认识,积极应对复杂严峻的外部发展形势,充分发挥党建工作在思想引领、教育引导、凝心聚力等方面的独特优势,用坚强有力的党建工作来把关定向、引领发展;用深入细致的思想政治工作来理顺情绪、凝心聚力。树牢“做强党建工作是考验所在”的认识。随着形势变化,职工的诉求日益多元化。特别是伴随着信息化、“互联网+”技术的不断普及,党建工作有时会出现“老办法不管用、新办法不会用”的尴尬局面。特别是作为煤炭化工行业的驻外开发人员,每个人都面临着“多面手”的考验,既要懂安全,还要会生产;既要懂经营管理,还要会抓思想政治工作,这给党务工作者综合素质和工作能力提出了更高要求,带来了更大挑战。二是传递正声正能,把牢意识形态主动权。要压实主体责任,严格落实意识形态工作责任制实施细则等制度,坚持把意识形态工作全面纳入领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容,纳入各级领导班子和领导干部考核,自觉接受监督评议。强化意识形态工作阵地建设,管好用好“兖煤鄂能”微信公众号和能化公司网站,着力建设成为传达上级精神的“主阵地”、展示驻外风采的“宣传窗”、激发干事热情的“加油站”。强化理论武装,把党的十九届四中全会、全国“两会”、两级公司“双代会”等精神作为“三会一课”“主题党日”的必学内容,用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络载体,结合驻外单位实际,探索实施“分时段”“错时学习”等灵活有效的学习方式,提升“三会一课”等组织生活的灵活性和实效性,做到学思用贯通、知信行统一。深化形势任务教育,扎实推进“主人翁意识”专项教育,引导干部职工坚定上下一心、负重前行、承压奋进的信心和决心。坚持唱响主旋律、凝聚正能量,广泛宣传威尼斯城vnsc登入平台劳模等各类先模人物事迹,充分利用多种有效形式,大力倡树健康向上的良好风气。三是做实正规动作,促进党建工作规范化。增强制度体系完善性,优化完善党建工作各项制度,及时根据工作形势发展变化对制度进行“废改立”,从根本上把制度健全起来,确保制度体系的科学化、生命力。增强制度执行严肃性,严格执行党内政治生活若干准则,对照《关于进一步加强党内政治生活的若干准则》等文件规范,严格落实民主生活会、领导干部双重组织生活会、“三会一课”、按期换届改选、民主评议党员等制度,推动党内政治生活规范化。增强工作考核实效性。优化完善精益党建“十化”管理,扎实推进过硬党支部建设,落实“一切工作到支部”要求,开展“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动,强化软弱涣散基层党组织整治,从党员管理严起来,从组织生活严起来,从支部建设严起来,探索实施过硬党支部“流动红旗”等激励机制,以严格的工作考核,保证党建工作落实成效,促进基层支部比学赶超、晋标升级。四是严抓正风肃纪,筑牢廉洁从业防护网。深入推进“清政风、强作风、正家风”专项活动,巩固“明职能、转作风,争当主人翁”大讨论活动成效,促进工作作风持续改进。严格落实《中国共产党党内监督条例》,突出“三重一大”决策、设备物资采购、合同管理等关键环节、重点工作,加大监督检查力度,及时堵塞管理漏洞。坚持抓早抓。煤谩八闹中翁,加强党员干部日常监督,对各类问题线索进行规范管理、分类处置,对发现的一般性问题及时谈话函询,对苗头性、倾向性问题,及时咬耳朵、扯袖子,切实把问题消除在萌芽状态。

二、做实“融合”文章,在入中心、展作为上下大气力。作为国企党组织,要始终坚持以经济建设为中心,做到融入中心抓党建、抓好党建促发展,任何时候都不能游离中心、偏离方向。要防止“两张皮”,切实做到围绕中心不转向、服务大局不跑偏,始终把公司发展的重点、难点、制约点作为党建工作的切入点、着力点和主攻点,做到紧盯中心主动作为,聚焦中心精准发力。一是融入公司发展“掌好舵”。扎实推进“双入双创”党建模式落地,坚持把方向、管大局、保落实,将党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入公司管理体制、管理制度和工作规范之中,使党建工作成为公司治理体系的有机组成部分。健全完善、规范运行党委议事规则、参与“三重一大”问题决策等工作机制,把好政治方向、改革发展方向和选人用人方向。围绕改革创新、动能转换、跨越发展中心任务,议大事、抓重点、带全局,确保改革发展始终沿着正确方向,确保上级各项决策部署落到实处、收到实效。加强各级领导班子建设,不断增强领导干部引领发展、改革创新能力。二是融入中心工作“发好力”。探索党委发挥“服务、指导、协调、考核”四项职能的发力点,将全年重点工作落实作为保证监督重点,加大督察督办力度,实行挂牌督办、限时办结,严格执行“复命制”管理,一项一项抓督导,一件一件促落实,实现重点工作全程跟踪、动态督导。强化效能监察,实施“部署-落实-督查-整改”闭环管理,切实提高执行力、落实力。强化党组织和党员“三个作用”发挥,引导广大党员争做政治担当、素质过硬、锐意进取、清正廉洁、作风过硬“五个表率”,带头争当推动能化公司新一轮全过程高质高效发展的“排头兵”“示范者”。三是融入和谐共建“增正能”。深化精神文明创建,大力开展文明单位、文明区队(科室)、文明岗点创建,广泛开展群众性文体活动,丰富职工群众精神文化生活。深入开展“暖心行动”,大力推进驻外单位“三个一”工程建设,多维度实施“精准帮扶”,积极为职工办实事、解难事,切实增强职工群众安全感、归属感、获得感、幸福感和荣誉感,着力营造“一家人、一条心、一盘棋”的浓厚氛围。四是融入平安建设“创环境”。努力营造聚力共为的干事环境,深入践行以人民为中心的发展思想,始终坚持为了职工群众、依靠职工群众、造福职工群众,认真落实依靠方针,加强民主管理和厂务公开,广泛开展群众性创新创效活动,充分调动职工群众参与公司生产经营管理的积极性。努力营造和谐稳定的发展环境,健全完善安保维稳工作常态化长效化机制,加强信访信息和矛盾纠纷排查化解,严格执行信访接待日、24小时值班、舆情信息管控、“零报告”等工作制度,及时消除问题隐患。

三、做实“创新”文章,在激活力、增动力上下大气力。创新的最终目的就是为了突破现有的思维、制度、方式、载体束缚,改变不适应形势发展、不符合工作实际的思想藩篱、机制约束和方法制约,从而促进实际问题的有效解决。创新不能为了创新而创新,不能为了标新立异而“纸上谈兵”,更不能为了夺人眼球搞“花拳绣腿”,一定要立足实际、结合实情、务求实效。一是聚焦中心任务“搞攻关”。以党组织书记抓党建突破项目为抓手,深入推进党建工作“项目化、课题化”管理,围绕公司年度重点工作落实,围绕党纪工团主体业务,把安全生产、经营管理的重点、难点、制约点作为党建工作的切入点、着力点和创效点,开展突破项目研究,力争推出一批可复制、可推广的经验做法,打造党建工作特色新模式,增强基层党建工作活力和生命力。二是激发基层创新“源动力”。鼓励基层党支部紧密联系本单位工作实际,自主开展党建思路创新、方法创新、载体创新、实践创新,积极为基层创新提供支持、创造条件,着力形成“百花齐放”的创新实践浓厚氛围,激活基层党建工作创新创效活力。三是选好用好“带头人”。聚焦新时代国企党的建设任务目标,着力锤炼“五有五带头”的党组织书记队伍。“五有五带头”即:有信心,带头坚定“四个自信”,坚定不移地走好新一轮高质高效发展之路;有爱心,带头团结互助,营造“一家人、一条心、一盘棋”的浓厚氛围;有决心,带头务实作为,保持“我在功必能成”的攻坚姿态和必胜信念;有恒心,带头爬坡过坎,保持发展定力,在复杂形势面前头脑清醒,在大是大非面前旗帜鲜明,在重大问题上坚持原则;有良心,带头遵章守纪,要求职工做到的自己首先做到,要求职工不做的,自己首先坚决不做,不耍损人利己的“小聪明”,不搞破坏团结的“小动作”,不负组织重托,不负职工期盼。四是建强党建工作“主力军”。要留住人,积极改善政工人员工作条件、福利待遇,用真心真情关心关爱政工人员。要用好人,把政工人才队伍建设纳入人才队伍建设整体规划中去,积极搭建学习的平台,强化队伍素质提升;积极搭建干事的舞台,引导其发挥自身特长。要培养人,加大后续人才培养力度,努力改变政工队伍“青黄不接、接续断档”的被动局面,着力增强政工队伍学习力、公信力、亲和力、创新力和凝聚力“五种能力”,打造结构合理、素质优良、衔接有序的人才梯队,为推动新时代党建工作高质高效发展积蓄持久动力。(作者分别系煤业公司副总经理、鄂尔多斯能化公司董事长总经理,鄂尔多斯能化公司党委书记)

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