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【下卷】山能人:用爱和温暖带来幸福满满

作者:王艳芹 李德宇 王金鹏 郗 诚 2020-10-28 17:16:47

【编者按】幸福不是物质的简单拼凑,也不是个人私欲的肤浅满足;孔夫子见“有朋自远方来”即“不亦乐乎”;五柳先生爱读书,每有会意则欣然忘食,“醉翁饮酒而意不在酒,在乎山水之间也”;纯物质、精神的满足都只能作为幸福的必要条件而不是充分条件,只有将二者融为一体才是真正的幸福。

山东能源集团以职工群众为中心,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感,从解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题入手,关注、关心、关怀、关爱每一名山能员工,切实制作员工的“暖心包”,“爱心面”,搭建员工“后援站”......暖暖爱意,幸福生活,员工说了算。


(本期新闻由威尼斯城vnsc登入平台工会、威尼斯城vnsc登入平台网站、新疆能化公司、华聚能源南屯电厂联合制作)



山能枣矿集团高庄煤业:面对面 实打实 心贴心,“娘家人”要这样当


枣矿集团高庄煤业公司工会秉持“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”的服务职工理念,以当好职工“娘家人”为目标,聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的问题,将“面对面、实打实、心贴心”的服务融入日常,用心用情为职工解难事、做实事、办好事,不断增强职工安全感、幸福感、归属感。

聚民力 增强职工安全感

群众安全工作是工会组织参与企业管理、维护职工生命健康权益、教育职工遵章守纪、建设平安矿井的重要载体。该公司工会大力构建群众安全工作体系,积极搭建“监督+服务”平台,加强群监、协管队伍和制度建设,齐心协力为企业安全生产保驾护航。

以“安康杯”竞赛、群监协管“双六好”竞赛、“查保促”活动为抓手,强化安全监督和安全协管。群监员定期进行安全专项检查,深入一线开展“你的安全我提醒”活动。协管员每周深入基层岗点,以安全亲情帮教、趣味比赛、知识问答等活动寓教于乐,提高职工安全意识,筑牢安全“温情”防线。 该公司工会开展各类专项培训,增强群监员队伍对危险源的辨识能力和应急处置能力,进一步提高群众安全监督管理水平。

暖民心 提高职工幸福感

今年考入大学的该公司职工子女和困难职工子女近期收到了企业发放的奖助学金。今年为29名考入本科院校的职工子女发放奖学金13万元,走访救助困难职工342人次,发放救济救助及慰问金43.6万元。

该公司工会始终秉承“以人为本”理念,大力构建“精准+亲情”帮扶体系,常态化开展困难帮扶、大病救助、金秋助学、互助互济,以实际行动为职工增加幸福感。 他们坚持“先建档、后帮扶、实名制”原则,对困难职工家庭全面摸排、建档立卡,采取定期帮扶和重点帮扶相结合,实施节日送温暖、日常送慰问、困难送帮助。每年开展金秋助学活动,为困难职工家庭排忧解难。持续开展为职工“过生日、送祝福”、为退休职工召开欢送会等活动,努力营造和谐温情的家企氛围。

顺民意 增强职工归属感

“窗口服务人员要多推荐平价菜、半份菜,引导职工践行光盘行动。”“澡堂的防滑脚垫要及时更换。”该公司工会组织职工代表对两堂一舍进行专项巡视,对查出的问题列出清单,督导责任单位及时整改。3.jpg想职工之所想、急职工之所急,拓宽服务的广度和深度,扎实为职工办好事办实事,让职工切实感受“工会温度”。 该公司通过开展工会主席沟通会、职工代表直通车等活动,畅通12351热线电话、工会主席信箱、职工说事室等利益诉求渠道,及时了解职工所想所需所盼,叫响“有事您说话”口号。

他们严格职工代表大会提案的审查、立案、落实,完善劳动保护监督机制,做好女职工合法权益维护,建立公司、区队、班组三级公开网络体系,保障了职工群众的知情权、参与权和监督权。(樊红月)



兖州煤业金鸡滩矿:一碗川味面“喝”出家温暖


“到了陕北榆林,心心念念的就是那一口麻辣鲜香的味道,要是每天早上能够来上一碗川味面条,那真是美极了!”在食堂正在用餐的职工师傅感慨地说。

提到川味面条,在邹城那是家喻户晓,面筋道有嚼头,加上满满一大勺辣椒油,一口口冲击着你的味蕾,再配上一碗滴了香油的鸡蛋茶,绝了。

金鸡滩煤矿深入开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育活动,进一步维护矿井和谐稳定,提升广大大干部职工的归属感和幸福感。近日,该矿工会牵头,食堂主导连续推出了川味面、糊粥、济宁甏肉干饭、菜煎饼等一系列山东特色的家乡风味,极大满足了职工的味蕾,让远在千里之外的山东老家人“喝”到了地地道道的邹城味、家乡味。

针对多数职工远离家乡、远离亲人的实际情况,金鸡滩煤矿牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”的思想,倡树“视职工为亲人、服务好是责任”的理念,通过大力开展暖心志愿服务活动,切实解决职工在日常工作、生活中遇到的各种问题。该矿在职工宿舍统一配备网络宽带、闭路电视等,房间内设有独立卫生间,24小时热水供应。为了方便职工家属来矿探亲,设立了33间职工探亲房,免费让职工使用。建立了职工数字影院,定时播放热门影片,职工书屋、电子书屋全天开放,订阅杂志、报纸50余种,购买图书10000余册,提高了职工的业余文化生活。积极组织开展“亲情团聚、携手同心”系列活动,将职工代表家属接到陕北榆林,通过组织下井慰问、联欢晚会、红色教育等活动,共同体验驻外开发生活,切实让职工感受到了家的温暖,真正把金鸡滩煤矿打造成了职工群众向往的温馨美好新家园。(王亚军)



山能新矿集团盛泉公司:“小驿站”承载“大温暖”


“大哥,发车时间还早先喝杯热水...”“拿好‘爱心包’在车上慢慢用,里面的水果是咱矿上自己种的,尝尝鲜...有事哈你说话.....”又一批外出创业职工需要返程,“爱心驿站”的志愿者们一大早就忙碌了起来。

“大娘,放心吧张大哥手机放在换衣箱下井刚上来,现在电话已经联系上了.....不麻烦...有事你说话...”每天都要通个电话报平安的张大娘突然联系不上儿子,紧急情况下拨打了我们的应急专线,应急专线小王耐心的给大娘说到。

“嫂子在家呢?大哥的中秋福利,微信给我发个具体的位置......好的收到了马上送到...不谢有事你说话哈...”放下电话“爱心速递员”小李又开始了她的“速递”工作。

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“前方创业你放心 后方服务有我们”。山东能源新矿集团盛泉矿业党委为进一步加强“关爱关怀外出创业职工暖心工程”创建,为外出创业职工提供更便利、周到、贴心的服务,在“暖心工程”的基础上成立了盛泉有爱“爱心驿站”,增设“应急服务”“帮扶救助”“爱心速递”三大服务项目。

“应急服务”心贴心。“爱心驿站”秉承“事无巨细、尽心尽力”的服务理念,以党员为服务主体,带动群团组织,唱响“创业者是最可爱的人”的口号,以定期开展“冬送温暖 夏送清凉”行动,对外出创业职工往返乘车处设置临时休息处、冷热饮水、应急药品、应急充电、雨衣雨伞、读书看报等关爱服务,根据职工往返日程定期发放“爱心包”。开通“应急热线 为你解忧”应急专线,及时公布专线电话号码,对职工家属有应急诉求真正“第一时间”联系、“一站式”解决、“一次性”办结,承诺“您只需一个电话,有事儿你说话”,为职工家庭提供“随叫随到”的服务。

“帮扶服务”暖人心。极力打造“互联网+困难帮扶”新模式,实行线上线下相结合,动态掌握外出创业职工家庭生活状况,进行全面排查、全面建档,根据家庭状况、家庭困难程度,进行分类建档,并及时将“金秋助学”、“帮扶救助基金会”最新帮扶政策和应知应会的相关帮扶知识等帮扶政策通过宣传栏、微信群、明白纸等形式进行宣传到位,开通帮扶救助热线为职工解答疑惑,形式全方位、多角度从帮扶对象、帮扶方式、帮扶标准、申报流程等方面向广大群众宣传帮扶政策,对符合条件的职工实施帮扶救助,确保一人不漏,切实提高群众的知晓率和满意率。

“爱心速递”献爱心。为更好地服务外出创业家庭,真正起到从点滴做起,针对外出创业职工往返线路不一,职工居住不集中,需要来回稍带物品不方便等情况,开通“爱心速递”专线,设置专员对职工随程捎带的物品、过节发放的福利等实行速递到家模式,真正解决外出创业职工后顾之忧,让职工群众切实感受党组织的关心关爱,全面构建幸:托称笠。

“爱心驿站旨在以职工所思、所想、所忧、所盼为导向,弘扬‘家’文化,汇聚‘心’动能,增强职工‘家企情怀’。我们必须要努力为外出创业职工办实事、做好事、解难事,让他们切实感受到企业大家庭的温暖。” 启动仪式上该公司党委书记、董事长、经理刘承刚郑重地说。

据统计,爱心驿站自成立以来为省外创业职工提供爱心服务16次,累计发放“爱心包”240份;提供爱心速递35次,应急专线14次;帮扶救助15人次,累计发放救助金3.9万元。(刘环)



兖州煤业鲍店矿“五心”温暖大学生的入职路


“来到鲍店矿的这段时间,我越发觉得自己的选择是正确的。”“所有人都很热情,让我们找到家的感觉”。鲍店矿新入职大学生彭文宗、刘娜在座谈会上表示。

9月19日,16名新入职大学生来到鲍店矿报到。鲍店矿也张开热情的怀抱,开展“五心”活动,加强对新入职员工岗前教育,促使新员工更好更快地了解矿山、融入矿山。

服务“暖心”到位。这个矿为新入职大学生安排了两人一间的职工公寓,配备了生活用品和宽带网络,协助他们办理就餐卡等事宜。这个矿基层团干部和16名新入职人员签订了“团干1+1关爱新员工联系卡”,采取一对一联络的形式,在工作和生活中给予他们必要的帮助。建立微信联络群,与大学生们及时沟通交流,帮助他们解决实际困难。

文化“润心”助力。带领新入职大学生参观这个矿“党建+企业文化”主题广场、暖心志愿服务中心、“双创”基地、泰和书院等阵地,让他们感受矿井和美文化,增强企业认同感和荣誉感。10月6日,组织全体新入职人员到井下近距离感受矿井安全生产工作,在7302智能化综放工作面,看到这个矿智能矿山建设取得的成绩,新员工们纷纷夸赞。

培训“用心”设置。在这个矿职工培训中心,新入职员工们开始了为期两周的培训。通过培训,他们了解了煤矿安全生产方针、政策和法律法规,增强法制观念和安全意识,提高遵章守纪的自觉性。熟悉了井下避灾路线,掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法等。

团建“凝心”聚力。组织新入职大学生开展了丰富多彩的团建活动,组织他们到邹东五宝庵山、石鼓墩村,感受魅力乡村的风采。到后八里村毛主席纪念馆,领略红色文化。还组织开展了“我和国旗合个影”等活动。10月9日晚,举办了“青春悦动 燃梦矿山”青年职工篮球赛,新入职大学生与这个矿篮球爱好者切磋了球技,激发了团队协作精神。新入职大学生们在丰富多彩的活动中,打破了新员工之间的陌生感和距离感,增进了彼此的默契和友谊。

座谈“贴心”实用。10月1日上午,这个矿在泰和书院举办2020年新入职大学生迎中秋庆国庆茶话会,矿领导与新入职大学生们一起共度佳节。会上,新分员工依次作自我介绍,往届大学生代表柳研青、范旭阳发言,分享成长成才经历。矿领导针对大学生所学专业和实习经历,为他们提出了工作单位选择的合理化建议,帮助他们做好角色转换和目标规划。(焦超)



山能龙矿望田煤业:倾“心”打造员工“幸福之家”


山东能源龙矿集团望田煤业紧紧围绕“平安、温馨、和谐”内涵,倾“心”开展“家文化”打造活动,有效凝聚了人心,鼓舞了士气,达到了矿井安全生产和企业和谐发展的良好效果。

开展系列活动,打造“贴心之家”

“漂亮!好球!”台球桌旁爆发出热烈的欢呼声。在该公司员工活动室里,一场台球比赛正在举行。赛场上,参赛选手俯身翘臀、眯眼瞄准、摆臂推杆、撞球进洞,比赛精彩跌宕,现场气氛活跃。赛场外,球友们纷纷讨论球技,聊得不亦乐乎。

为提升员工以矿为“家”的归属感,该公司定期组织台球、乒乓球、象棋、拔河、跳绳等文化娱乐活动,引导员工追求健康向上的生活和工作方式,增强了员工凝聚力和向心力。同时坚持开展夏天送清凉、冬天送温暖、困难送关爱、生日送祝福、节日送慰问“五送”活动,始终把员工的温饱和冷暖装在心里,把“一切为了员工、一切为员工着想”的服务宗旨落到实处,拉近了企业与员工的距离,让员工进一步贴近企业、贴近工作,夯实了“家文化”的情感基础。

坚持人本理念,打造“暖心之家”

“我爱人已有三个多月没回家了,我和女儿都非常想念他,因矿上工作任务重,他近期也不能回家。听说矿上有了员工家属探亲公寓,我和女儿就来矿上探亲了,感谢矿上为员工家属提供了这么好的探亲环境,让我们体验到了‘家’的温暖。”作为第一位入住探亲公寓的员工家属,该公司综合办公室员工刘俊的妻子周晶高兴的说。

为打造“暖心之家”,构建和谐矿井,该公司改善员工生活和工作环境。建成了员工家属探亲公寓,解决了长期以来员工家属探亲居住难的热点问题。建成了文化公园、员工活动室和阅览室,丰富了员工业余文化生活。对员工食堂、澡堂、宿舍进行了改造和修缮,改善了员工休闲、就餐和住宿环境。每年组织公司员工进行职业健康体检。建立员工健康档案,对接触职业病:σ蛩氐脑惫,全面落实上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康监护。(李仁云)



兖州煤业南屯矿:爱洒空巢老人田 情暖留守儿童心


时值中秋国庆佳节来临之际,为传承中华优秀传统文化,营造“团圆、和谐、文明、欢乐”的浓厚氛围,为了让留守儿童得到关爱、让空巢老人得到贴心关怀,南屯矿举办“浓情中秋、欢度国庆”活动,为空巢老人和留守儿童送去了节日的慰问和祝福。IMG_256

“轻轻打开地图册,我第一眼就看到了彩色的中国。碧绿的是平原,金黄的是沙漠,长长的是长江,弯弯的是黄河……”《彩色的中国》在小朋友充满感情的朗诵中仿佛栩栩如生,随后志愿者向在座的小朋友送上了中国地图拼图,并在中国地图上指出小朋友的位置,还用最简单易懂的语言向小朋友介绍了中国的地理和人文风貌。

同时,现场两名老党员代表畅谈了对新中国成立以来发展变化的看法和感想,及祖国日益强大带来的获得感和幸福感。在歌曲大合唱《我和我的祖国》中,大家用歌声表达了对祖国的热爱和祝福。

“中秋节就是嫦娥奔月的故事,因为嫦娥喜欢吃月饼!”

“我也知道,月亮上除了嫦娥还有后裔,还有玉兔,他们都喜欢吃月饼!”

小朋友们争先恐后讲故事的场景让现场洋溢着一片欢声笑语。随后,主持人介绍了相关中秋节的由来和传说故事等,并开展套圈、你来比划我来猜、词语接龙等互动小游戏。之后,志愿者陪老人共同制作月饼,糕点师为大家简单介绍了月饼的起源、种类和特点以及新式月饼的做法,还对食用月饼的饮食禁忌进行了科普。

活动后,志愿者与老人亲切的唠起家常,并为老人们送上节日祝:驮卤癜,嘱托她们要注意身体,有任何需求及时和志愿者联系。通过此次活动,让留守儿童和空巢老人提前感受到中秋佳节的快乐和矿井大家庭的关怀与温暖,进一步推动了尊老爱幼良好文明风尚的形成,提升了矿区生活的幸福指数。(朱宇婷 孙扬)

(华聚能源南屯电厂 王金鹏 新疆能化公司 郗 诚 协助制作)

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